Toute entreprise : PME, TPE, grand groupe, a l’obligation de participer au financement de la formation professionnelle de ses employés.
Pour cela, l’Etat peut, sous certaines conditions, verser des aides aux entreprises.
Chaque entreprise a le devoir de consacrer un certain pourcentage des salaires qu’elle verse à ses employés au financement de leur formation.
Le taux de ce financement varie selon l’effectif des sociétés.
Il existe pour le financement de la formation en entreprise plusieurs aides de l’Etat.
Les conventions EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) permettent l’accompagnement des emplois et des qualifications afin que vous puissiez mettre en place une véritable stratégie de ressources humaines.
Sous le couvert du Fond National de l’Emploi, une société peut prétendre à des aides permettant de maintenir l’employabilité de ses salariés. Il s’agit de formations d’adaptation.
Le Fond Social Européen permet de former les salariés aux évolutions techniques et technologiques de leur métier. Les aides du FSE sont principalement destinées aux salariés menacés de chômage.
Les Conseils régionaux de France peuvent également proposer diverses aides aux entreprises.