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Axecibles

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Le 07 janvier 2013

Le CNAM pour vous former tout au long de l’année. Axecibles vous informe

Le Conservatoire National des Arts et Métiers propose des formations aux salariés du privé ou du public désirant valider des acquis ou se former jusqu’à un niveau Bac+5.

Collaborant avec les entreprises et les organismes professionnels, le CNAM est présent en France dans 28 centres régionaux et 150 centres d’enseignements répartis dans les DOM-TOM et à l’étranger sur les 5 continents.

Axecibles la Première agence Web vous informe sur les différentes formations que propose le CNAM

Les formations pour tous, tout au long de la vie

Les formations dispensées par le CNAM s’adressent à tous. Que vous soyez salarié ou non, vous pouvez profiter d’une des nombreuses formations qu’offre le CNAM, que ce soit dans l’un des centres de formation, dans votre entreprise et même par correspondance et e-learning.

Il existe deux branches d’apprentissage : les formations « MS » en management et société ainsi que les formations « SITI » en Sciences Industrielles et Technologies de l’Information.

Les formations en Management et société

La section en « Management et Société » propose des cursus en comptabilité, contrôle et audit, en culture, information, technique et société, en droit intervention sociale, santé et travail, en économie, finance, assurance et banque, en management, innovation, en prospective et villes, échanges et territoires ainsi qu’en communication et langues étrangères.

Les formations SITI

Les formations en Sciences Industrielles et Technologies de l’information proposent des cursus en chimie, alimentation, santé, environnement et risque, en électronique, automatique systèmes, en ingénierie de la construction énergétique, en ingénierie mathématique, en ingénierie des systèmes mécaniques et électrotechniques et en mesures, analyse, qualité et ingénierie des matériaux.

Axecibles, Web agency

Axecibles est la Première agence Web. Installé à Marcq-en-Barœul près de Lille notre société propose aux PME et PMI de développer leur chiffre d’affaires et leur clientèle grâce au Web.

Spécialiste de la création Web, du référencement et du suivi nos équipes mettent tout en œuvre pour réaliser le site Internet qui corresponde à votre métier et à votre personnalité. Un site Internet qui sera visible sur les moteurs de recherches.


Le 28 décembre 2012

Axecibles : Les formations inter-entreprises vous permettent de réaliser des économies

La formation inter-entreprise a pour mission de dispenser une formation à des salariés issus d’entreprises différentes.

Souvent à l’initiative des employeurs, ces formations offertes à tous les salariés le désirant permettent une bonne assimilation du savoir transmis du fait qu’elles sont dispensées à de petits groupes mais aussi et surtout elle offre une occasion de partage d'expérience entre des stagiaires de tous horizons, et qui se retrouvent sur des problématiques similaires.

Sans compter que ces formations sont pointues et interviennent dans des domaines aussi variés que la comptabilité, le droit, la fiscalité, le Webmarketing, la communication etc. C’est ainsi un moyen de tester des concepts nouveaux qui pourront ensuite être développés à plus grande échelle.

Réalisées par des prestataires externes, la formation inter-entreprise offre un temps de préparation et d'ajustement de programme réduit pour l'entreprise.

Bien qu’elles soient à la charge des entreprises, elles représentent un coût moindre par rapport à une formation intra-entreprise. De plus les sociétés qui participent à ces formations en partagent les frais de prestation et de location de lieu.

Axecibles vous informe sur ces formations qui permettent économies aux entreprises et offrent un grand nombre de formations.

Axecibles : l’élaboration du plan de formation

Les formations inter-entreprises sont offertes par des organismes indépendants qui mettent au point avec l’employeur un plan de formation précis : définition des objectifs de l’entreprise et des besoins de chaque employé.

Bien souvent les formations proposées sont adaptées aux besoins de chacun et les programmes adaptés au budget de l’entreprise.

Les formations sont plus longues qu’une formation intra-entreprise mais se composent en deux parties une première où les stagiaires étudient la théorie et ensuite la pratique.

Axecibles agence Web

Axecibles est la première agence Web en création, référencement et suivi de sites Internet. Notre Web agency aide les entreprises naissantes à se faire connaître grâce au Web en leur permettant de trouver et de fidéliser leur clientèle.

Axecibles assiste depuis 2001 plus de 4500 entreprises françaises à se développer.

Le 08 octobre 2012

Le FONGECIF expliqué par Axecibles


La contribution à la formation des employés que paie toute entreprise sert à alimenter les FONGECIF : Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation.

Ces FONGECIF ont un rôle d’orientation et de conseil, aussi bien auprès des employés que des entreprises, quant à l’élaboration d’un projet professionnel.

Ces Fonds s’adressent à tous les employés, du privé et du public, quels que soient votre corps de métier et vos qualifications.

Axecibles la première agence Web vous explique les FONGECIF selon votre statut : si vous êtes salariés en CDI, CDD ou chef d’entreprise.

Axecibles : Les FONGECIF pour les salariés en CDI

Le FONGECIF de votre région peut vous aider à mûrir votre projet de formation ou de reconversion professionnelle.

Les conseillers du FONGECIF de votre région vous aident dans un premier temps à faire le point sur vos compétences et vos désirs, mais il définit également avec vous un plan d’action personnalisé dans votre parcours de formation.

 

Axecibles : Les FONGECIF pour les salariés en CDD

Le contrat à durée déterminée porte son lot de questionnements auxquels votre conseiller peut répondre. Il peut vous accompagner dans la planification de votre parcours professionnel.

 

Axecibles : Les FONGECIF pour les chefs d’entreprises

Les entreprises versent chaque année la contribution obligatoire au financement du congé individuel de formation (CIF). Calculée sur la base d’un pourcentage de la masse salariale brute, cette cotisation est fonction de la taille de l’entreprise.

Cette contribution sert à rémunérer les salariés bénéficiant d’un CIF (Congé Individuel de Formation), d’un congé bilan de compétences ou d’un congé Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Tout salarié est en droit de demander une formation ou une validation des acquis de l’expérience. Il suffit pour cela de se tourner vers le FONGECIF de votre région.

 

Axecibles agence Web

Axecibles la première agence Web en création, référencement et suivi de sites Internet. Nos équipes créent le site qui correspond à vos besoins et à votre activité et qui vous permettra de développer votre clientèle et par là même votre chiffre d’affaires.


Le 08 octobre 2012

Axecibles vous aide à rédiger les contenus de vos sites Internet

Axecibles La première agence Web met en œuvre des sites Internet destinés à tous les secteurs d’activité que vous exerciez une profession libérale, que vous voyez indépendant, artisan ou chef d’entreprise (TPE et PME).

La qualité de vos textes tient une part prépondérante à votre référencement : la place qu’obtiendra votre site Internet sur des moteurs de recherche tels que Google, Bing ou Yahoo. Ce qui vous permettra de générer du trafic sur votre site et ainsi augmenter votre chiffre d’affaires.

Axecibles vous livre dans cet article quelques conseils utiles à la rédaction de vos textes afin que vos contenus informent suffisamment et rapidement l’internaute mais aussi qu’ils soient jugés de qualité par les moteurs de recherche, à savoir structuré et contenant des mots clés.

 

Axecibles : Comment choisir vos mots-clés

Les mots-clés sont les mots, termes ou expressions que taperont les internautes pour accéder directement sur un site Internet en rapport avec leur requête : le vôtre en l’occurrence ! Il faut pour cela répondre à quelques questions :

  1. Que cherche l’internaute : Un professionnel
  2. Un professionnel qui fait quoi ?
  3. Un professionnel situé où ?

Ex : Boulangerie macarons paris

Pour trouver les mots-clés faites appel à votre entourage ou même au générateur de mots-clés Google.

Afin de renseigner suffisamment l’internaute, il faut toujours avoir en tête au moment de la rédaction les points suivant : Qui, Quoi, Comment, Où, Quand, Pourquoi.

Essayez de trouver deux à trois mots-clés par page.

Ne vous inquiétez pas ! Axecibles vous aide dans le choix de vos mots-clés !

 

Axecibles : pensez aux synonymes !

N’hésitez pas à jouer avec les genres et nombres de vos mots-clés et de trouver des synonymes.

 

Axecibles : La rédaction des pages

Il faut un seul thème par page. Par exemple si vous êtes avocat exerçant en droit routier et droit commercial, il vous faudra alors une page pour chacune de vos activités. Il est également possible par la suite de subdiviser encore les deux thèmes.

Utiliser des titres et des sous-titres accrocheurs et incluant vos mots-clés. Et placez vos mots-clés en début de texte ou au début des paragraphes.

Axecibles La première agence Web vous assiste dans la rédaction de vos pages. Nos équipes de Web rédacteurs restent à votre écoute afin de rédiger vos pages avec vous au besoin ou vous proposer l’optimisation des textes que vous avez déjà rédigés.


Le 28 août 2012

Axecibles vous informe sur le congé d’enseignement ou de recherche

Un salarié peut sous certaines conditions prétendre à un congé d’enseignement ou de recherche. Régi par le droit du travail, ce congé entre dans le cadre de la formation professionnelle continue d’un salarié.

Axecibles vous informe sur les droits et les devoirs des salariés et des employeurs dans le cas d’un congé d’enseignement ou de recherche.

Axecibles : le congé d’enseignement ou de recherche comment et pour qui ?

Un salarié peut faire une demande de congé d’enseignement ou de recherche (à temps plein ou à temps partiel) à son employeur dès lors qu’il peut justifier d’un an d’ancienneté dans l’entreprise.

Il pourra alors soit dispenser un enseignement dans un établissement technologique ou professionnel, soit effectuer des travaux de recherche dans un établissement de recherche publics ou privés.

Bien que le salarié bénéficiant du congé reste comptabilisé dans les effectifs de l’entreprise, il n’est toute fois plus considéré comme travaillant dans l’entreprise : le contrat de travail est alors suspendu ainsi que les droits à l’ancienneté.

Pour les congés à temps plein d’au moins 6 mois, la demande de congé doit être adressée à l’employeur au moins 120 jours à l’avance.

Pour les congés à temps partiel ou de moins de 6 mois la demande doit être envoyée 60 jours à l’avance.

Axecibles : le congé d’enseignement ou de recherche combien de temps ?

En cas de congé à temps plein, le salarié peut bénéficier d’un congé d’enseignement ou de recherche d’au maximum un an. Il est toute fois possible de le prolonger seulement avec accord de l’employeur.

En cas de congé à temps partiel, le salarié ne peut s’absenter que huit heures par semaine ou quarante heures par mois. Il est également possible, sur accord de l’employeur, de prolonger la durée de congé qui est à la base fixé à un an maximum.

Axecibles : du côté des employeurs

L’employeur a 30 jours pour répondre à la demande de congé d’enseignement ou de recherche. Il lui est possible de refuser le congé s’il dirige un établissement de moins de 200 salariés si le salarié ne répond pas aux conditions d’ancienneté ou aux conditions de demande.

Il lui est également possible de demander un report du congé si le nombre d’heures du congé dépasse de 2% l’effectif total des heures de travail accomplies par le salarié au sein de l’entreprise.

S’il dirige un établissement de plus de 200 salariés, l’employeur peut demander un report de congé afin de limiter les absences simultanées au sein de son entreprise.

Axecibles : Web agency

Axecibles est la première agence Web en création, référencement et suivi de sites Internet. Nos équipes restent à votre écoute afin de réaliser le site Web qui vous permettra de développer votre activité et votre chiffre d’affaires mais également de prospecter et de fidéliser votre clientèle.


Le 28 août 2012

Axecibles vous parle de l’AFPA

L’AFPA : l’Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes œuvre depuis 60 ans pour la réinsertion dans le monde du travail de nombreuses personnes : demandeurs d’emploi, personnes handicapées, jeunes, seniors, étrangers…

Mais l’AFPA offre également ses services aux salariés désirant obtenir une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou encore se réorienter ou obtenir un poste supérieur.

 

Axecibles, la première agence Web, vous parle de cet organisme de formation avec laquelle elle collabore depuis de nombreuses années.

 

Axecibles : L’AFPA et les demandeurs d’emploi

Cette association offre aux demandeurs d’emploi des formations diplômantes en vue d’une éventuelle reconversion, d’un perfectionnement ou de l’acquisition de nouvelles compétences.

Mais l’AFPA ne se contente pas de fournir des formations, elle propose des solutions adaptées à chaque individu en leur permettant d’obtenir une formation rémunérée ou encore de lier formation et contrat de travail.

Axecibles : L’AFPA et les salariés

L’AFPA aide les salariés à définir leur projet de formation dans le cadre de leur projet professionnel afin d’évoluer dans leur entreprise, d’acquérir une qualification supérieure, de valider des acquis ou de s’ouvrir à un nouveau métier.

Les formations de l’AFPA sont destinées aussi bien aux salariés du privé que du public que vous soyez en CDD, CDI ou intérimaire et ce quelque soit le domaine d’activité.

Axecibles : L’AFPA et les entreprises

L’AFPA s’engage à un véritable partenariat avec les entreprises en leur proposant de gérer les transitions professionnelles, de développer les compétences des salariés et donc de perfectionner les équipes, de former et de qualifier les employés, mais aussi de recruter sur mesure selon leurs besoins.

Les entreprises peuvent également se proposer pour accueillir en stage des bénéficiaires des formations AFPA.

Axecibles et l’AFPA

Axecibles compte depuis peu parmi ses collaborateurs un membre du jury AFPA. David, notre responsable du pôle graphique lui-même issu des bancs de l’AFPA, assiste les futurs Web designers de la région à obtenir leurs diplômes.

Mais David n’est pas le seul de nos collaborateurs à avoir suivi une formation à l’AFPA. En effet, Axecibles a créé un véritable partenariat avec les écoles et les organismes de formation de sa région afin d’accompagner les étudiants et les demandeurs d’emploi dans leur parcours professionnel.


Le 29 juin 2012

Le congé individuel de formation expliqué par Axecibles

Le Congé Individuel de formation ou CIF est un droit d’absence accordé aux salariés désirant suivre une formation. Ce congé est accordé sous certaines conditions.

La formation à l’initiative du salariée et exercée à titre individuel est indépendante des éventuels stages imposés par l’entreprise. La formation acquise lors du CIF a lieu majoritairement pendant les heures de travail.

Axecibles, La première agence Web vous informe sur le Congé Individuel de Formation. Quels en sont les bénéficiaires, les objectifs et les types de formations auxquelles un employé peut prétendre.

 

Axecibles : les bénéficiaires du CIF

Pour pouvoir bénéficier du CIF un salarié doit justifier d’une activité salariée de 24 mois (consécutifs ou non) dont 12 mois dans l’entreprise et ce quelle que soit son contrat de travail.

Cependant, les salariés ayant changé d’emploi à la suite d’un licenciement économique ne sont pas soumis aux conditions d’ancienneté s’ils n’ont pas reçu de formation entre le licenciement et le nouvel emploi.

Il est interdit de faire deux CIF à la suite l’un de l’autre. La période séparant deux Congés Individuels de Formation ne peut être inférieure à 6 mois.

 

Axecibles : les objectifs du CIF

Le CIF a pour but de permettre au salarié d’atteindre un niveau de qualification supérieur, de changer de profession, de perfectionner ses connaissances dans le domaine social ou culturel, de se préparer à l’exercice d’une activité bénévole ou encore de préparer un examen pour l’obtention d’un titre ou d’un diplôme.

 

Axecibles : les types de formations

L’employé peut effectuer un stage d’acquisition ou de perfectionnement de connaissances, un stage de qualification, un stage de prévention, une action de préformation ou encore un bilan de compétences.

 

Axecibles La première agence Web

Axecibles est la Web agency n°1 en création, référencement et suivi de sites Internet. Nos équipes restent à votre disposition pour mettre en œuvre le site Web qui vous offrira une visibilité sur le Net et ainsi vous permettra de développer votre clientèle et votre chiffre d’affaires.


Le 29 juin 2012

Le Droit Individuel à la formation expliqué par Axecibles

 

S’il bénéficie de plusieurs années d’ancienneté dans l’entreprise, le salarié peut prétendre au Droit Individuel à la Formation ou DIF qui lui donne accès à différentes formations professionnelles rémunérées ou indemnisées qui peuvent être suivies pendant ou en dehors des heures de travail.

Axecibles, La première agence Web en création et en suivi de sites Internet vous informe sur le Droit Individuel à la formation. Quels en sont les bénéficiaires ? Comment met-on en oeuvre un tel procédé dans son entreprise ? Quelle est la rémunération du salarié lors d’une formation ?


Axecibles : A qui est réservé le DIF

Le Droit Individuel à la Formation est réservé aux salariés employés en CDI, à temps complet ou à temps partiel présent depuis au moins un an dans l’entreprise.

Si le salarié est employé en CDD, il peut également bénéficier du Droit Individuel à la Formation s’il a au moins quatre mois d’ancienneté dans l’entreprise (consécutif ou non) au cours des douze derniers mois.

Les salariés employés sous le couvert d’un contrat aidé peuvent également bénéficier du DIF.

Cependant, tous les salariés ne peuvent bénéficier du DIF. Les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation en sont exclus.

 

Axecibles : mise en œuvre du DIF

Le DIF relève de l’initiative de l’employé avec l’accord préalable de son employeur. Un contrat est signé entre les deux parties stipulant la formation qui sera effectuée par le salarié.

Lorsque le salarié fait une demande l’employeur a un mois pour donner son accord ou non. L’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation de la demande de formation.

En cas de désaccord entre l’employeur et le salarié, l’Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de formation (OPACIF) auquel appartient l’entreprise assure la prise en charge financière de la formation dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation ou CIF.

 

Axecibles, agence Web

Axecibles est la Première agence Web en création, suivi et référencement de sites Internet.

Nos équipes de Web designers, développeurs, hébergeur et référenceurs mettent en œuvre leur savoir-faire pour réaliser votre site Internet ? Que vous soyez gérant de PME, artisan, indépendant ou professionnel du libéral.

Axecibles met également à votre disposition des solutions pour vous permettre de prospecter et de fidéliser votre clientèle.


Le 29 juin 2012

Axecibles : La formation des salariés du privé

Qu’il soit embauché en CDD ou en CDI, tout salarié du privé peut bénéficier d’une formation professionnelle continue. Cette formation est également valable pour les salariés travaillant à temps partiel.

Axecibles, La première agence Web est spécialiste de la création, du référencement et du suivi de sites Internet.

Axecibles dispense des formations à l’intention de ses partenaires afin de les aider à administrer seul leur site Internet. Mais notre agence Web informe les salariés et entrepreneurs sur les possibilités de formations dans le monde du privé.

 

Axecibles : à quoi sert la formation professionnelle

La formation professionnelle continue vise à favoriser l’insertion, voire la réinsertion, professionnelles des salariés du privé.

Afin de favoriser le maintien dans l’emploi les salariés peuvent par la formation, favoriser leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de qualification professionnelle.

Mais ces formations ont également un rôle de promotion sociale à l’égard des salariés et de développement économique et culturel.

 

Axecibles : quels types de formations

Il existe plusieurs sortes de formations différentes selon les connaissances que désir acquérir le salarié et l’entreprise dans laquelle il travaille.

Le salarié a le choix entre le plan de formation, pour plus de renseignements consultez notre article : « Axecibles vous explique le plan de formation en entreprise » : www.nord-formation.com/axecibles_al.html , le CIF (Congé Individuel de Formation), le DIF (Droit Individuel de Formation) et la période de professionnalisation.

 

Axecibles agence Web

Axecibles est La première agence Web en création, référencement et suivi de sites Internet. Nos équipes restent à votre disposition pour réaliser le site Web qui correspond à vos besoins et à votre activité.

Votre site Internet créé par Axecibles, vous offrira une visibilité sur le Web dans les premières pages des moteurs de recherche tels que Google.

Axecibles vous propose également toute une gamme de solutions pour vous permettre de prospecter et de fidéliser votre clientèle.


Le 11 juin 2012

Axecibles vous explique le plan de formation en entreprise

Le plan de formation rassemble toutes les actions de formation définies au sein d’une entreprise. Ce plan de formation comprend, outre les formations, les actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE).

Axecibles informe salariés et employeurs sur les formations dont le personnel d’entreprise peut bénéficier.

 

Axecibles : les actions du plan de formation

Le plan de formation peut comporter deux types d’actions :

-          Les actions liées à l’adaptation du salarié au poste de travail ou assurant l’évolution ou le maintien dans l’emploi

-          Les actions visant à développer les compétences du salarié

 

Axecibles : Lors de la formation

Le salarié est libre de demander une formation à son employeur. Le temps de cette formation ne sera pas imputé sur les congés individuels de formation.

La formation est incluse dans le contrat de travail. Le salarié a donc l’obligation de suivre sa formation. Durant la période de formation le salarié est rémunéré et conserve sa protection sociale habituelle.

Le coût de la formation reste à la charge de l’entreprise qui prend également à sa charge les frais de restauration de déplacement et d’hébergement pour toute la durée de la formation.

La formation a lieu sur le temps de travail. Il est cependant possible qu’elle ait lieu en dehors du temps de travail.

A l’issus de la formation le salarié peut réintégrer son poste. L’employeur n’a aucune obligation à reconnaître les qualifications acquises lors de la formation.

 

Source : www.travail-emploi-sante.gouv.fr

 

Axecibles : Votre Web agency

Axecibles est la première agence Web en création et suivi de sites Internet.

AXECIBLES FORMATION vous propose des formations qui vous aideront à administrer plus facilement votre site Internet quelques soient les objectifs de votre entreprise : prospecter ou fidéliser votre clientèle.


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